Droit du travail - Procédure de licenciement - Prud'hommes
Conseil et contentieux en Droit du travail, Droit social, Droit de la protection sociale.
Le droit social est un droit particulièrement technique, qui nécessite une actualisation des connaissances permanente et poussée. 
Nous vous assistons et vous conseillons en matière de rédaction de contrats de travail que ce soit un contrat sous forme de CDD, de CDI, de contrat de travail sous statut particulier, durant l’exécution du contrat de travail et le cas échant lors de la de rupture du contrat de travail quel que soit sa forme : démission, prise d’acte de rupture, licenciement, faute grave, faute lourde, motif économique, ou rupture conventionnelle. Nous intervenons dans le cadre de tous types de contentieux devant le Conseil de Prud’hommes pour les salariés et les entreprises, et vous assistons dans la rédaction d’actes ou d’accords collectifs et à l'occasion des litiges vous opposant aux Administrations sociales (URSSAF, RSI, Caisses de retraite, Inspection du travail).
Si vous cherchez de l’information en matière de droit social, nous vous invitons à visiter le blog du cabinet.
Au plaisir de vous compter peut-être bientôt parmi nos clients !
Droit du travail - Licenciement
Relations individuelles de travail
Rupture du contrat (licenciement économique ou personnel, rupture conventionnelle, transaction, prise d’acte de la rupture…)
- Contentieux Prud'hommes
- Rédaction contrat de travail
- Assistance exécution du contrat de travail
- Assistance règles de l’entreprise
Droit social
Relations collectives de travail
Droit syndical (conventions collectives),
Elections des institutions représentatives du personnel (Comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, délégués syndicaux…)
- Assistance lors des procédures de consultation et d’information des représentants du personnel
- Hygiène et sécurité dans l’entreprise
Protection sociale
- Assistance prestation sociale - maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accident du travail…
- Assistance assurances complémentaires.
Nos Méthodes de travail :
Réactivité, compréhension des besoins, des objectifs et de la culture d'entreprise
Lors de notre premier contact avec vous et avant toute intervention, le Cabinet vous présente un devis estimatif permettant au client de connaître le coût de la prestation et la date de délivrance envisagés, notamment lorsqu’il s’agit d’une rédaction d’actes.
Après l'accord du client, notre Cabinet d'Avocats exécute la prestation demandée.
Le Cabinet communique avec le client par voie électronique, ce qui permet de recueillir ses commentaires sur les projets de prestations proposés et de les retranscrire en accord avec les lois et règlements applicables. Le Cabinet reçoit ses clients ou se déplace dans leur entreprise lorsque cela est nécessaire, particulièrement dans le cadre d’audits contractuels ou dans le cadre de formation des commerciaux.
Après délivrance de la prestation, le Cabinet suit et assiste son client dans l’exécution de la prestation.
Par ces méthodes de travail, le Cabinet d'avocat entretient une relation de confiance avec ses clients.